Auteur/autrice : Guillaume
Comment faire un plan de formation entreprise ?
Written by: Guillaume
La mise en œuvre d’un plan de formation est une étape essentielle dans une démarche visant la montée en compétence du personnel d’une entreprise. Qu’est-ce que …
Le Rôle du Directeur des Ressources Humaines dans une Entreprise
Written by: Guillaume
Définition de DRH Pour comprendre la définition de DRH, il est utile de revenir sur l’importance même de la gestion des ressources humaines au sein d’une …
Le Guide du RQAP (Régime québécois d’assurance parentale)
Written by: Guillaume
Pour comprendre le principe du RQAP, il nous faut revenir à l’origine même de ce type de dispositif. La naissance ou l’arrivée d’un enfant dans un …
Les Changements du Rôle du Comptable De Gestion
Written by: Guillaume
John Burns et Robert Scapens, tous deux professeurs à l’université de Manchester et de Birmingham, respectivement, ont étudié les changements de la comptabilité de gestion sur …
Quelques atouts de la carte de visite connectée pour les entreprises
Written by: Guillaume
La carte de visite en papier fait partie des éléments de communication très utilisés des chefs d’entreprises. En réalité, elle regroupe les informations essentielles sur une …
Comprendre les états financiers d’une organisation
Written by: Guillaume
Les états financiers d’une entreprise permettent de connaître la situation financière d’une entreprise à un instant donné, grâce à différents documents. Cet article vous aidera à …
Faillite Commerciale d’une Entreprise au Québec
Written by: Guillaume
Lorsqu’une entreprise n’est plus en mesure de rencontrer ses obligations selon les échéances attendues, celle-ci est réputée insolvable, et la faillite commerciale est un processus légal …
Usine : comment stocker les produits dangereux ?
Written by: Guillaume
Le fonctionnement des usines nécessite bien souvent l’utilisation de produits dangereux dont la mauvaise manipulation est susceptible d’engendrer des dégâts importants. Il est donc nécessaire de …
La Croissance Interne et Externe d’une Entreprise
Written by: Guillaume
Une entreprise doit opter pour une action stratégique consistant à maintenir la survie et le développement de l’entreprise elle-même. Cette action est la croissance d’une entreprise. …
Turn-over en Entreprise : Définition et Stratégie RH pour le réduire
Written by: Guillaume
Le turn-over signifie pratiquement la rotation ou le renouvellement du personnel. Il s’agit d’un phénomène courant au sein d’une structure. Toutefois, avec la forte concurrence sur …