Catégorie : RH
Comment faire un plan de formation entreprise ?
La mise en œuvre d’un plan de formation est une étape essentielle dans une démarche visant la montée en compétence du personnel d’une entreprise. Qu’est-ce que …
Le Rôle du Directeur des Ressources Humaines dans une Entreprise
Définition de DRH Pour comprendre la définition de DRH, il est utile de revenir sur l’importance même de la gestion des ressources humaines au sein d’une …
Le Guide du RQAP (Régime québécois d’assurance parentale)
Pour comprendre le principe du RQAP, il nous faut revenir à l’origine même de ce type de dispositif. La naissance ou l’arrivée d’un enfant dans un …
Turn-over en Entreprise : Définition et Stratégie RH pour le réduire
Le turn-over signifie pratiquement la rotation ou le renouvellement du personnel. Il s’agit d’un phénomène courant au sein d’une structure. Toutefois, avec la forte concurrence sur …
Stratégie de rémunération globale : les 3 composantes de la rémunération globale
La rémunération globale rassemble toutes les formes de contreparties reçues par les employés d’une entreprise. Sa dimension ne se limite pas aux salaires de base puisque …
Psychométrie : intérêt d’un test psychométrique en RH
La psychométrie fait partie de ces sciences spécifiques qui traitent de la psychologie. Pratiquement, il s’agit d’un domaine axé sur la mesure des traits psychologiques d’un …
7 Techniques de Recrutement
Les techniques de recrutement interviennent largement dans la gestion RH. L’entreprise a, en effet, besoin d’engager de nouveaux collaborateurs afin de compléter son capital humain. Pour …
Le “Building Blocks Model” De Fitzgerald et Moon
La gestion de la performance – les processus qui permettent aux organisations d’atteindre leurs objectifs – et la compréhension des systèmes modernes de mesure de la …
Comment devenir PDG d’une entreprise ?
Toute entreprise a besoin d’un dirigeant fort pour agir en tant que cadre supérieur de l’entreprise et prendre des décisions stratégiques pour l’avenir. Travailler en tant …
Se reconvertir dans le commerce, c’est possible
La reconversion professionnelle est une tendance de plus en plus marquée au fur et à mesure des années. Aujourd’hui, on estime qu’une personne change 5 fois …
