Le fonctionnement d’une entreprise revêt des aspects juridiques qu’il importe de maitriser. À l’interne et dans ses relations avec l’extérieur, l’entreprise est liée par des obligations juridiques. Afin de les honorer tout en protégeant ses intérêts, il est opportun de se faire accompagner par un spécialiste du droit, l’avocat en occurrence. Voici donc 3 avocats spécialisés auxquels vous pouvez faire appel pour gérer au mieux votre entreprise et protéger ses intérêts.
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Un avocat spécialisé en procédures collectives pour votre entreprise
Les procédures collectives sont des mesures judiciaires mises en place pour fournir une assistance aux entreprises en difficultés économiques. Il s’agit de procédures souvent longues, qui, bien qu’à l’initiative des instances judiciaires, nécessitent parfois l’intervention d’un spécialiste du droit. Ainsi, si votre entreprise fait l’objet d’une telle mesure judiciaire, il est conseillé de faire appel à un avocat en procédures collectives et contentieux commercial pour vous assister.
Dans le cadre d’une procédure collective, l’avocat spécialisé a un rôle de conseil, d’assistance et aussi de défense de l’entreprise. Par exemple, il assiste et conseille le dirigeant d’entreprise pour contester une créance, négocier un plan de communication. Il l’accompagne et le représente aussi lors des entretiens avec le mandataire judiciaire. Si vous encourez des sanctions en tant que dirigeant, ce spécialiste peut aussi vous défendre. Il en est de même des associés de l’entreprise.
Faites appel à un avocat spécialisé en droit du travail
Une entreprise doit aussi engager un avocat en droit du travail pour les nécessités de ses relations avec ses salariés. En l’espèce, sa mission sera de sécuriser au mieux la relation de travail entre l’employeur et les salariés. À cet effet, l’avocat en droit du travail rédige les contrats et s’assure de leur conformité vis-à-vis de la législation du travail. Son intervention évite le risque d’impairs dans la relation que l’entreprise entretient avec ses collaborateurs.
En cas de plainte d’un salarié contre l’entreprise, de licenciement à l’initiative de l’entreprise, l’avocat s’assure du respect des procédures associées à de tels cas, dans le respect de la loi sur le travail. Il a aussi vocation à intervenir dans les conflits internes entre les collaborateurs. Il vérifie la conformité des procédures de sanctions à l’encontre des salariés. Il avise sur les questions de recrutement, de prolongation de contrat, d’augmentation de salaire, etc.
Entreprise, pourquoi engager un avocat spécialisé dans la propriété intellectuelle ?
La propriété intellectuelle désigne les droits dont dispose une personne physique ou morale pour sécuriser juridiquement une œuvre, un brevet, une marque ou toute réalisation émanant de son intellect. En tant qu’entreprise ayant fait une réalisation intellectuelle unique, vous pouvez engager un avocat en droit de la propriété intellectuelle pour protéger votre œuvre. Il aura pour mission de s’assurer de la protection juridique de votre création industrielle, littéraire ou artistique.
De même, l’avocat en droit de la propriété intellectuelle défend la propriété de votre œuvre, au cas où celle-ci serait copiée par une autre entreprise. Il veille au respect de l’exclusivité de vos droits sur votre marque, votre brevet et vos créations, ceci dans le respect du Code de la propriété intellectuelle. L’avocat en propriété intellectuelle gère aussi vos relations avec les entités responsables de la propriété intellectuelle.
