Catégorie : RH
Psychométrie : intérêt d’un test psychométrique en RH
Written by: Guillaume
La psychométrie fait partie de ces sciences spécifiques qui traitent de la psychologie. Pratiquement, il s’agit d’un domaine axé sur la mesure des traits psychologiques d’un …
7 Techniques de Recrutement
Written by: Guillaume
Les techniques de recrutement interviennent largement dans la gestion RH. L’entreprise a, en effet, besoin d’engager de nouveaux collaborateurs afin de compléter son capital humain. Pour …
Le “Building Blocks Model” De Fitzgerald et Moon
Written by: Guillaume
La gestion de la performance – les processus qui permettent aux organisations d’atteindre leurs objectifs – et la compréhension des systèmes modernes de mesure de la …
Comment devenir PDG d’une entreprise ?
Written by: Guillaume
Toute entreprise a besoin d’un dirigeant fort pour agir en tant que cadre supérieur de l’entreprise et prendre des décisions stratégiques pour l’avenir. Travailler en tant …
Se reconvertir dans le commerce, c’est possible
Written by: Guillaume
La reconversion professionnelle est une tendance de plus en plus marquée au fur et à mesure des années. Aujourd’hui, on estime qu’une personne change 5 fois …
Comment créer une culture d’entreprise positive
Written by: Guillaume
Une culture d’entreprise positive est l’insaisissable œuf d’or. Les milieux de travail où les employés se sentent stimulés à contribuer chaque jour sont plus productifs, innovants …
La différence entre le recrutement des Millénials et la Génération Z
Written by: Guillaume
Les générations sont une chose amusante et un concept que nous n’avons pas encore défini en termes concrets. Non, sérieusement. Au dire de la plupart des …
Travailler dans un milieu de travail moins stressant
Written by: Guillaume
Anxiété, maux de dos, fatigue, maux de tête, insomnie, gain ou perte de poids. Cela peut ressembler à une publicité pharmaceutique, mais il s’agit en fait …